海外転職の具体的な方法について

現在SIerでSoftware Engineer をしております。コロナも明けてきて、以前から関心のあったオーストラリア(豪)の就職活動を始めました。

半年前に豪現地転職エージェント(Hays, Michael Page)の方とメールする機会があり、海外転職について質問して主に以下の回答をいただきました。

・ジョブオファーを出しても本当に豪にくるのかわからないため、<br> 　応募者が日本にいる場合ジョブオファーを出すのは難しい

・企業側にWorking VISAの準備コストがかかるため、<br> 　Working VISAを持っていない場合もジョブオファーを出すのは難しい

上記のメッセージから、日本にいながら豪現地企業のジョブオファーをゲットすることは難しいのかなと思い、いろいろ情報収集をした結果、ワーホリビザもしくは大学等へ留学して就職活動するという考えに至りました。（まずは現地に行く）。

ただ、同時にこのコミュニティにいらっしゃる先輩方はどのようにジョブオファーを手に入れたのかが改めて気になりました。

また、日本にいながら海外の企業にアプライされてジョブオファーをゲットする流れが海外転職の王道なのかと考えておりましたが、転職エージェントからのメッセージを見るに難しいのかなと考えております。

前段が長くなってしまいましたが、 ここのコミュニティにいらっしゃる先輩方は、実際どのような方法で海外現地法人のジョブオファーをゲットされたのでしょうか。

具体的には以下の情報をお聞きしたいと考えております。

• ・日本にいて、かつWorking VISAを持っていない状態で海外企業のジョブオファーをもらうことは可能なのでしょうか。海外転職の王道を教えていただけないでしょうか。
• ・上記で難しい場合、どのような方法で海外現地企業からジョブオファーをゲットされたのでしょうか。
• ・企業にアプライする際に、日本にいること、働けるVISAは持っていないことは先に伝えた上でアプライをしていましたでしょうか。何か工夫されたポイントなどあればお聞きしたいです。

いろいろ情報を集めているうち海外転職の方法が分からなくなってきました。 アドバイス等いただけますと幸いです。

※また以下私の簡単な経歴となります。

• ・ロボティクス工学のMaster Degree 取得
• ・新卒でSIerに入社し現在4年目
• ・Software Engineer としてシステム開発・運用を4年経験